房仲業算是很難招募到人的一個行業。這個創意的作法值得我們拍拍手。 ...

果然薪資還是留才和招募的利器。 ...

google除了薪水外。它所謂的自由和研發環境是吸引人才的利器。向它學習。 ...

電商速度是我在公司常分享的觀念。而創意的招募手段是未來每個公司的挑戰。 ...

網路招募方式多是使用104銀行等人力銀行服務。但是新的社群招募方法大家以為是用什麼方式呢? Li...

這是一個台北觀點。作者寫的很實際但卻忽略了職場環境的真實面，那就是實力和努力在中南部是一樣吃得開，...

給新鮮人-面試中誰是真正的求職者 以前在雜誌上看到了所謂的直升機父母相關報導，沒有想到我在求職博...

台灣在HR社群聚會活動的安排上，大部份都集中在台北，近來在台中和高雄的HR相關活動也越來越多。是最...

給新鮮人-年輕時儘量犯錯。但要記得做錯事後的刻骨銘心 在以前的公司招募在職的高階經理人時，當時...

這一篇是口水文，看看就好。原因是我開除人向來都是快狠準。而不是只有在新創公司。然後最優秀的人材是不...